關(guān)于中核集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔黨組管理年輕干部的公告
發(fā)布時(shí)間：2023-09-19 信息來源：
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的指示精神，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略需要、干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化需要以及成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究，決定在系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔一批黨組管理年輕干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位說明
本次競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔10人左右，向基層一線和艱苦重要崗位傾斜，以黨建紀(jì)檢領(lǐng)域、生產(chǎn)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、市場(chǎng)開發(fā)領(lǐng)域、科技創(chuàng)新領(lǐng)域、工程建設(shè)領(lǐng)域、財(cái)務(wù)/審計(jì)/金融領(lǐng)域等七大專業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹鳎M(jìn)行定向選拔。按照“事業(yè)為上、人事相宜”原則，優(yōu)先委派年輕干部到京外基層一線任職。
每個(gè)領(lǐng)域的報(bào)名人數(shù)應(yīng)超過3人（含），低于3人的，該領(lǐng)域取消，報(bào)名該領(lǐng)域的人選如服從調(diào)劑，調(diào)整到其他合適領(lǐng)域參加選拔。
二、條件及資格
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決議，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，持續(xù)推進(jìn)單位產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.掌握履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，廉潔從業(yè)。
6.一般應(yīng)具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和多崗位的任職經(jīng)歷。
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
報(bào)名黨建紀(jì)檢領(lǐng)域的干部必須為中共黨員，具有5年以上黨齡，且具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。報(bào)名財(cái)務(wù)/審計(jì)/金融領(lǐng)域的干部應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)審師等職業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等職稱。
?。ǘ┤温氋Y格
1.年齡：1983年1月1日（含）以后出生（40周歲及以下）。
2.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.任職經(jīng)歷：截至2023年12月底，應(yīng)當(dāng)符合“任一類單位處室正職及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱處室正職級(jí)職務(wù)）滿2年或任處室正職級(jí)職務(wù)滿1年且與處室副職級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年”的條件。
處室正職級(jí)職務(wù)具體為：現(xiàn)任集團(tuán)公司總部處室正職，一類單位助理、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分公司正職，二類單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職，三類單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職；或非現(xiàn)任處室正職級(jí)職務(wù)、但具有上述職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷。不具有處室正職級(jí)職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷或僅享受處室正職級(jí)待遇的不在范圍內(nèi)。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至10月8日17:30。
（二）報(bào)名方式
1.組織推薦，單位黨委研究后推薦優(yōu)秀干部參加競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔。
2.個(gè)人報(bào)名，個(gè)人征得單位黨委同意后，以個(gè)人名義報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔。
組織推薦和個(gè)人報(bào)名均須填寫報(bào)名表，并經(jīng)單位組織人事部門審核、黨委同意。
網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料分別發(fā)至郵箱[email protected]、[email protected]。
聯(lián) 系 人：王小藝，010-68555918；陳章隆，010-68555343。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1.每人只能報(bào)名一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。
2.報(bào)名須提供以下材料，按順序編號(hào)（每個(gè)編號(hào)的圖片、PDF應(yīng)轉(zhuǎn)換、合并為一個(gè)PDF文件，以“編號(hào)-姓名-內(nèi)容”命名），所有材料形成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘領(lǐng)域-報(bào)名單位-姓名”命名。
編號(hào)1：××（姓名）競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔報(bào)名表、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表，同時(shí)提供可編輯版和簽字蓋章后的PDF掃描版。組織推薦的須另附黨委書面推薦意見。
編號(hào)2：××（姓名）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證明。
編號(hào)3：××（姓名）處室副職級(jí)職務(wù)、處室正職級(jí)職務(wù)聘任文件。
編號(hào)4：××（姓名）獲獎(jiǎng)證書（省部級(jí)以上）。
編號(hào)5：××（姓名）處室正職級(jí)提任記實(shí)表、考察材料，近三年任職現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表。破格或越級(jí)提任處室副職級(jí)、處室正職級(jí)的干部，需附破格或越級(jí)提任的情況說明、報(bào)上級(jí)組織人事部門的請(qǐng)示和批復(fù)文件（或電話記錄等證明材料）。此項(xiàng)編號(hào)材料均由所在單位提供，加蓋組織人事部門印章。
編號(hào)6：××（姓名）個(gè)人廉潔從業(yè)情況的說明，個(gè)人簽字后提供；××（姓名）廉潔從業(yè)證明，由所在單位提供，加蓋紀(jì)委印章，由黨委書記、紀(jì)委書記雙簽字。
以上內(nèi)容缺一不可，且附件材料應(yīng)清晰、規(guī)整，按順序排列。所在單位審核本單位報(bào)名人選的各類材料，確保信息準(zhǔn)確、材料完整、符合資格條件后，匯總材料和報(bào)名統(tǒng)計(jì)表報(bào)專業(yè)化公司及直屬單位。專業(yè)化公司及直屬單位對(duì)所屬成員單位報(bào)名信息進(jìn)行審核后，統(tǒng)一匯總提交集團(tuán)公司人力資源部。
四、筆試、面試
資格審查后，在北京進(jìn)行筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。具體事宜根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。
五、差額考察
根據(jù)筆試、面試等結(jié)果報(bào)黨組研究確定差額考察對(duì)象，后續(xù)進(jìn)行差額考察。
六、任用、集中培訓(xùn)
差額考察后，集團(tuán)公司黨組研究決定最終人選，公示后按有關(guān)規(guī)定任用，并組織開展集中培訓(xùn)。
七、有關(guān)要求
1.各單位黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”；受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的干部，以及問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的干部，一律不得組織推薦或同意報(bào)名，確保不能“帶病參選”；要對(duì)報(bào)名人選的資格條件和人事檔案進(jìn)行認(rèn)真審核，在提任過程中違反干部選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的，一律不得組織推薦或同意報(bào)名。
2.各單位黨委要堅(jiān)持原則、公道正派，以德為先、任人唯賢，綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，全面地、歷史地、辯證地去看干部，負(fù)責(zé)任地向組織推薦干部。
3.此次競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔是集團(tuán)公司黨組貫徹落實(shí)中共中央指示精神，加大年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度的一項(xiàng)重要工作，各單位黨委要高度重視，積極組織符合條件的干部報(bào)名，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部能夠脫穎而出。
4.（1）報(bào)名者對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消人選參選資格，并視情節(jié)輕重從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。（2）各級(jí)組織人事部門要按要求提供相關(guān)材料。組工干部在人選報(bào)名過程中配合弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人立即調(diào)整出組工干部隊(duì)伍，并視情節(jié)輕重從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。（3）各級(jí)組織人事部門要嚴(yán)格審核報(bào)名者的年齡、黨齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、職業(yè)資格和職稱等資格條件，審核不通過者不得報(bào)名。（4）在選拔任用過程中，凡存在托關(guān)系找門路、說情打招呼行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人選參選資格，并視情節(jié)輕重從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。（5）其他涉及違規(guī)行為的有關(guān)責(zé)任人員，一律按規(guī)定從嚴(yán)處理。違規(guī)行為舉報(bào)電話：010-68555918；舉報(bào)郵箱：[email protected]。
附件：1.競(jìng)爭(zhēng)性公開選拔報(bào)名表.doc
附件：2.報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx
中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部
2023年9月19日
中國(guó)核工業(yè)官微
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